Evaluatie van voedings- en fysieke activiteitsprogramma's op de werkplek en hun daaropvolgende impact op de lichaamsamenstelling van deelnemers.
5 Herhaald bewijs
- Type onderzoek
- meta-analyse of systematische review
- Onderzocht bij
- mensen
- Deelnemers
- niet vermeld in de samenvatting
- Gepubliceerd
- 2019 in Journal of Obesity
- Geciteerd
- 10 keer geciteerd door ander onderzoek
- Wie betaalde
- Niet aangegeven. PubMed bevat voor de meeste artikelen geen verklaring van belangenconflicten; dat is niet hetzelfde als onafhankelijk.
- Bron
- PubMed 30631593 · doi 10.1155/2018/1035871
ACHTERGROND: Obesitas bij volwassenen wordt wereldwijd erkend als een aandachtspunt voor de volksgezondheid. Omdat volwassenen het grootste deel van hun werkdagen op het werk doorbrengen, kunnen wellnessrogramma's op de werkplek onderwerpen over voedingsvoorlichting en lichaamsbeweging omvatten om de lichaamssamenstelling van een werknemer te verbeteren. De resultaten zijn echter inconsistent met betrekking tot de invloed ervan op de lichaamssamenstelling van werknemers. DOEL: Het doel van deze systematische review was het evalueren van wellnessrogramma's voor voeding en lichaamsbeweging op de werkplek en hun daaropvolgende invloed op de lichaamssamenstelling van deelnemers. METHODEN: Het uitzoeken van artikelen werd voltooid via 4 databases: PubMed, CINAHL, SCOPUS en PsycINFO met behulp van zoekwoorden zoals "interventies/programma's voor voeding en lichaamsbeweging" en "gewicht". Een inclusiecriterium met 9 punten werd vastgesteld. Evaluatie van de artikelen werd beoordeeld met behulp van het Evidence-Based Manual van de Academy of Nutrition and Dietetics. RESULTATEN: In totaal werden 962 artikelen geïdentificeerd. Drieëntwintig voldeden aan het inclusiecriterium. Zeventien studies resulteerden in een verandering van de lichaamssamenstelling (bijvoorbeeld afgenomen BMI (kg/m²), tailleomtrek en vetpercentage), en zes studies toonden geen veranderingen. Programma's waarin professionals regelmatig interactie hadden met deelnemers, ongeacht of de interacties dagelijks, wekelijks of maandelijks plaatsvonden, leidden tot een verandering van de lichaamssamenstelling. Bovendien resulteerden programma's die een motivatietheorie integreerden en inhoud boden die relevant was voor de behoeften van deelnemers in een verandering van de lichaamssamenstelling. CONCLUSIE: Evidence ondersteunt dat toekomstige wellnessrogramma's op de werkplek die zijn ontworpen met behulp van een motivatietheorie en inhoud die relevant is voor de behoeften van deelnemers en die regelmatige interacties met deelnemers hebben, kunnen resulteren in een verandering van de lichaamssamenstelling.