The efficacy of interventions in the workplace promoting exercise and a healthy diet among shift workers: A systematic review.

INTRODUCTION : Les maladies non transmissibles chroniques (MNTC) sont une préoccupation majeure de santé publique, avec des impacts significatifs sur la qualité de vie et les coûts de santé. Le travail posté est un facteur de risque associé à ces maladies, car il interfère avec les rythmes circadiens et les processus physiologiques, et peut conduire à une désynchronisation circadienne et à une privation de sommeil. Dans ce contexte, le milieu de travail est reconnu par l'OMS comme un environnement stratégique pour promouvoir la santé et prévenir les MNTC. OBJECTIF : Analyser les preuves scientifiques concernant l'efficacité des interventions pour promouvoir une alimentation saine et/ou des activités physiques parmi les travailleurs postés. MÉTHODES : Protocole d'examen systématique des bases de données scientifiques dans le domaine de la santé : MEDLINE (via PUBMED), Excerpta Medica Database (Embase), Littérature latino-américaine et caribéenne en sciences de la santé (LILACS), Web of Science et Scientific Electronic Library Online (SciELO), entre janvier 2013 et décembre 2023, et a été enregistré dans la base de données pour l'étude de l'examen systématique PROSPERO, sous le numéro : CRD42024517563. Le risque de biais a été analysé selon l'outil d'évaluation, RoB 2.0 (outil de risque de biais Cochrane révisé pour les essais randomisés), deux des études ont été évaluées à l'aide de l'outil de risque de biais par les études non randomisées - d'interventions (ROBIN I). RÉSULTATS : La recherche électronique a donné 2361 articles pertinents sur la base de la recherche dans les bases de données. Après suppression des doublons et des articles ne répondant pas aux critères d'inclusion, 366 articles ont été identifiés. Treize articles ont été sélectionnés pour un examen du texte intégral, et 7 articles ont été inclus. DISCUSSION : Les études sélectionnées montrent que les interventions de santé en milieu de travail, bien qu'avec des différences dans les types d'interventions et de populations, produisent des résultats favorables. Les stratégies visant à un soutien nutritionnel et à l'activité physique, avec l'utilisation de technologies telles que les messages de motivation, ont montré un impact positif, qui est amplifié lorsqu'il est possible d'impliquer les travailleurs et de les adapter en milieu de travail. La diversité des plans d'étude offre une perspective large, mais la variabilité des méthodes de recherche apporte également des défis importants pour la comparabilité, ce qui justifie la décision de ne pas effectuer de méta-analyse. De plus, la plupart des études portent sur des interventions et des résultats à court terme, qui peuvent ne pas refléter adéquatement les avantages ou les risques pour la santé à long terme associés au travail posté. CONCLUSION : La diversité des interventions suggère qu'il n'existe pas de solution unique pour promouvoir la santé en milieu de travail. Les stratégies peuvent être adaptées aux besoins et contextes spécifiques des travailleurs et des environnements de travail. L'adhésion des gestionnaires est un moyen de renforcer l'importance des actions préventives et permet une meilleure adaptation du contexte organisationnel à ces activités. L'absence de suivi à long terme et d'adhésion continue sont des défis qui nécessitent davantage d'investissements et de politiques organisationnelles pour assurer l'efficacité des actions.